Inspiration und Motivation
Supervision ist eine reflexive und prozessorientierte Methode für die personen- und organisationsbezogene Beratung nach den Richtlinien der DGSv in der Arbeitswelt. Ich unterstütze Sie bei der Sicherung und Verbesserung der Qualität Ihres beruflichen Handelns.
Meine Supervisionsangebote richten sich an Einzelpersonen, (Projekt-) Gruppen, Teams und Leitungskräfte aus Wirtschaftsunternehmen und Non-Profit-Organisationen.
Spezialisiert bin ich auf die Bereiche:
Methoden:
Durch Supervision finden Sie einen Ort
für Reflexion und Ruhe,
Inspiration und Motivation.
Machen Sie sich auf den Weg in Ihre Zukunft
- die Ihre Eigene sein sollte -,
um mit Klarheit und Gelassenheit
Ihre Persönlichkeits-, Kommunikations-, Team- und Organisationskompetenzen zu entfalten.
Potentiale und Ressourcen entdecken
In der Einzelsupervision arbeiten wir an Ihrer individuellen beruflichen und/oder privaten Situation. Im Fokus stehen Ihre Fragen, Klärungswünsche, Konflikte und Ambivalenzen sowie Ziele und Aufgaben.
Das Einzelsetting bietet die Möglichkeit, sich mit den Herausforderungen des beruflichen Alltags auseinander zu setzen und das professionelle Handeln in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und zu planen.
Unser gemeinsames Anliegen ist es, dass Sie Ihre Aufgaben befriedigender erfüllen, sich selbstwirksam erleben, Lösungsansätze und neue Ziele entwickeln können.
Veränderung gelingt durch Ihren eigenen Entwicklungsprozess.
Leitungscoaching:
Beruflicher Alltag bringt Herausforderungen mit sich und lässt oft wenig Zeit und Raum für Reflexion und strukturierte Problemlösungen.
Wünschen Sie sich eine auf die Ausgestaltung Ihrer Führungsrolle bezogene Beratung?
Die Entwicklung von Leitungsidentität vor dem Hintergrund Ihrer beruflichen Biographie und aktuelle Fragen stehen im Mittelpunkt unserer gemeinsamen Zusammenarbeit im Leitungscoaching.
...sich begegnen und Einblicke ermöglichen
Die Supervision einer Gruppe solidarisiert, inspiriert und stärkt jeden einzelnen der Teilnehmer, die in verschiedenen Organisationen tätig sind.
In kollegialer Atmosphäre lassen wir uns ein auf die Themen und Fragen, die jeder Einzelne mitbringt. Sie profitieren von den vielfältigen Wahrnehmungen, Erfahrungen und Handlungsoptionen der anderen Teilnehmer/innen.
Sie arbeiten entweder in gleichen, ähnlichen oder unterschiedlichen beruflichen Rollen und Funktionen und wünschen einen kollegialen Austausch, der von der Supervisorin moderiert, strukturiert und lösungsorientiert gesteuert wird.
Fallsupervision:
Berufsbezogene Fallbesprechungsgruppen haben sich in den unterschiedlichsten Settings, wie in sozial- und heilpädagogischen Einrichtungen, Schulen, Kliniken oder Beratungsstellen als Instrument zur Besprechung komplexer Fälle bewährt.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer setzen sich in einer Gruppe mit den pädagogisch-psychologischen Herausforderungen ihres beruflichen Alltags auseinander.
Sie arbeiten als Gruppe an lösungsorientierten Antworten.
Arbeitsfeld / Zielgruppe:
Dauer:
1,5 - 4 Zeitstunden pro Treffen.
Die Termine erfolgen nach Absprache.
Ort:
IN-House oder Seminarraum in Köln oder im Bergischen Land
...sich aufeinander beziehen und Perspektiven wechseln
Teamsupervision stärkt die Kooperation und Kommunikation und dient zur Verbesserung der Struktur- und Prozessqualität innerhalb einer Organisation (-seinheit); Ziele und Schwerpunkte variieren.
Supervision wirkt bei Krisen und Konflikten in Teams deeskalierend.
Die Beratung unterstützt die Teammitglieder, sich aufeinander zu beziehen, Perspektiven zu wechseln und Diversität zu gestalten.
Ferner fokussiert sich die supervisorische Beratung auf die Teamfindung und den Teamentwicklungsprozess bei neu zusammengesetzten Teams, bei neuen Aufgaben und/ oder bei Erfolgsdruck.
Arbeitsfeld / Zielgruppe:
Die Termine erfolgen nach Absprache.
Ort:
IN-House oder Seminarraum in Köln oder im Bergischen Land
(Alte Eulenweisheit)
Indra Hofmeier-Pollak
Supervisorin DGSv
Coach DGSv
Am Berg 29
51519 Odenthal
